ESMA legt Entlohnungsregeln klar!

Vorige Woche sandte ESMA (eine unabhängige EU-Behörde) eine Klarstellung zu „remuneration policies“ aus.

Da die guidelines der ESMA – nach einer kurzen Übergangsfrist von 60 Tagen – von der österreichischen FMA angewendet und 1:1 an die Beaufsichtigten zur Befolgung weitergeleitet werden, finden AFPA Mitglieder unten anbei eine Bewertung dieser guidline und das dazu gehörende Dokument.